Dreptul muncii – Jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene

Dreptul muncii – Jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene
-10%
Preț: 53,10 lei
59,00 lei (-10%)
Disponibilitate: în limita stocului
ISBN: 978-606-39-0228-4
Anul publicării: 2018
Pagini: 420
Categoria: Drept

DESCRIERE

Dreptul muncii – Jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene
 

Culegerea „Dreptul muncii – Jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene” vine in sprijinul practicienilor cu o selectie a celor mai reprezentative decizii ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materia dreptului muncii.

Conform jurisprudentei stabilite de Curtea de Justitie a Uniunii Europene, instantele nationale sunt obligate sa interpreteze dreptul national, in conformitate cu dreptul Uniunii Europene, datorita prioritatii acestuia din urma, astfel incat prezenta lucrare este o carte ce trebuie sa se afle in biblioteca fiecarui practician.

Lucrarea ofera raspunsuri unor probleme controversate in materia dreptului muncii, ridicate in fata Curtii de Justitie a Uniunii Europene, precum: contractul de munca pe durata determinata, timpul de lucru si timpul de odihna, drepturile salariale, lucratorii migranti, concedierea si rezilierea contractului de munca, transferul de intreprinderi si insolvabilitatea angajatorului.

Notiuni si principii aplicabile dreptului muncii, egalitatea de tratament si nediscriminarea, calificari si cerinte profesionale, calitatea de lucrator, dar si multe alte probleme de dreptul muncii isi gasesc raspunsurile in prezenta lucrare.

 

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs! scrie o recenzie

Titluri de aceiași autori

Created in 0.126 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.